Chi può rivolgersi alla Consigliera di Parità

Cittadini/cittadine per richiedere informazioni e tutela a titolo gratuito fino all'assistenza in giudizio, in tutti i seguenti casi:

  • discriminazione di genere
  • discriminazione per carico di cura familiare
  • discriminazione salariale
  • discriminazione nell'avanzamento di carriera
  • discriminazione per età
  • licenziamento per gravidanza, puerperio, matrimonio
  • congedi parentali
  • molestie sessuali
  • mobbing
  • tutela dell'integrità fisica / morale delle lavoratrici e dei lavoratori
  • tutela della sicurezza e della salute sul posto di lavoro
  • stress lavoro-correlato
  • prevenzione delle discriminazioni.

I soggetti sindacali per segnalare casi di discriminazione di sesso, collaborare alla tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e per la promozione delle parti opportunità nei luoghi di lavoro.

Le aziende private e gli enti pubblici per la promozione di progetti di azione positive e per l'istituzione di organismi di parità.

 

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